Agir sur les facteurs de motivation

Pour impliquer ses collaborateurs, il convient de bien comprendre les facteurs de motivation afin d'actionner les bons leviers et utiliser des outils pertinents pour motiver. Le sujet est toutefois complexe. Quels sont les principaux outils de motivation ?

Chaque collaborateur ne réagit pas de la même manière. Alors que certains sont stimulés par le stress , d'autres sont vite dépassés par une pression trop importante. De même que si la rémunération occupe une place centrale dans la préoccupation de beaucoup, pour certains collaborateurs, d'autres facteurs de motivation s'avèrent plus importants (bien être au travail, équilibre vie professionnelle - vie personnelle, etc.). D'une manière générale, la motivation d'un collaborateur dépend de son ressenti quant à ce qu'il donne à l’entreprise et ce qu'il obtient de la part de son employeur, son évolution au sein de la structure et son appartenance sociale à l'organisation.