71% des cadres considèrent (Etude FR) que leur manager n’organise pas assez d’activités de team building (after work, séminaires). Ne parlons pas de cette période passée ! Pourtant cette pratique très courante favorise non seulement la cohésion, mais aussi le bien-être au travail et l’engagement des salariés. Le team building fidélise les salariés et renforce la marque employeur Deux tendances fortes en entreprise. En effet, retenir les talents en renforçant la culture d’entr